Informação Corporativa

UM TRATAMENTO DE ALTA QUALIDADE PARA OS ANIMAIS

A Mars Incorporated, através da Royal Canin, aplica alguns princípios fundamentais quando estão animais envolvidos, pois temos a forte convicção de que merecem o máximo de respeito da nossa parte.

Estes princípios representam um compromisso público no sentido de assegurar que, em qualquer investigação realizada com animais, esta seja efetuada de forma responsável e ética.

Nas últimas décadas, as nossas empresas têm estudado as necessidades nutricionais de gatos e cães, a fim de garantir que os nossos alimentos de alta qualidade preencham totalmente estas necessidades. Na Royal Canin apenas realizam-se testes de digestibilidade e palatabilidade (ou seja, onde é comprovado se os alimentos são altamente digeríveis e a apetibilidade que os gatos e cães mostram por eles.)

Não apoiamos estudos com experiências em animais durante o desenvolvimento dos nossos produtos, sendo o nosso princípio ético principal.

Nos casos em que seja necessário introduzir alguma matéria-prima nova na composição do alimento, a introdução é efetuada com aquelas que tenham sido utilizadas anteriormente para o consumo dos animais, respeitando os requisitos legais e as autoridades competentes.

Para a Royal Canin, o animal está, sem dúvida, em primeiro lugar e o respeito por ele é o nosso princípio básico.

O DESENVOLVIMENTO NA ROYAL CANIN, A CHAVE DO SUCESSO

Por que motivo é importante desenvolver o talento dos nossos associados? Porque as pessoas são a chave do sucesso da nossa empresa, pois ao desenvolver o talento dos nossos associados conseguimos aumentar o seu potencial, permitindo marcar a diferença e garantir que os objetivos do nosso negócio são atingidos.

O desenvolvimento do talento é uma ferramenta estratégica que utilizamos para assegurar o sucesso da nossa empresa, que alcançamos ao assumir novas responsabilidades, desenvolvendo os nossos associados e melhorando a qualidade do trabalho.

Ao ser desenvolvido o talento, conseguimo-nos adaptar às exigências do nosso ambiente global, ao nosso rápido crescimento e a qualquer alteração que possa surgir. O compromisso dos gestores e de cada um dos associados neste processo é fundamental, pois o desenvolvimento é conseguido através do trabalho e esforço diários, da formação, dos planos de ação, da aquisição de novas competências e de assumir novas responsabilidades ou oportunidades de crescimento.

O plano de desenvolvimento de cada associado é personalizado, e procura atingir tanto as suas próprias expectativas, como as da empresa. Por isso, será ajustado a cada associado em função das necessidades detetadas e de outras novas necessidades que possam surgir eventualmente.

Na Royal Canin, não só atraímos talento, como também o desenvolvemos e mantemos para obterem-se níveis elevados de compromisso e garantir o sucesso e a excelência.